我们打包解决方案-开云体育全站app官网入口
,更重要的是,结果。
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 没有 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
性能Management540 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 没有 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
性能Management540 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 没有 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
性能Management540 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 没有 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
绩效管理 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 没有 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
绩效管理 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
基本工资 | 工资职业 | 溢价 |
工资
无限的就业 | 过程尽可能多的就业需要在不增加成本的情况。 | 是的 | 是的 | 是的 |
自动化的工资 | 运行自动工资本身没有手动工作。 | 是的 | 是的 | 是的 |
按需付费 | 为员工提供工资的进步在发薪日之前不花钱,或者你。 | 是的 | 是的 | 是的 |
工资税申报 | 文件联邦、州和地方税收自动在50个州。 | 是的 | 是的 | 是的 |
多态的工资 | 在多个州过程工资。 | 没有 | 是的 | 是的 |
直接存款和借记卡 | 电子转移在发薪日支付给员工。 | 是的 | 是的 | 是的 |
第二天直接存款 | 加快电子转移到你的员工在发薪日。 | 没有 | 没有 | 是的 |
电子装饰 | 装饰是电子在处理工资中扣除。 | 是的 | 是的 | 是的 |
银行对帐单 | 自动确保consistancy当期工资和工资之间的分类帐。 | 是的 | 是的 | 是的 |
在线员工门户 | 光滑的在线员工门户允许员工总薪酬和更新直接存款。 | 是的 | 是的 | 是的 |
员工的手机应用程序 | 易于使用的移动员工门户体验在手指的尖端。 | 是的 | 是的 | 是的 |
文件导入工具 | 外部数据导入到系统的能力。 | 是的 | 是的 | 是的 |
合规
劳动法规遵循工具包(海报) | 保持当前和符合劳动法规的变化 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工薪酬管理 | 电子文档、索赔管理、跟踪与提供者。 | 是的 | 是的 | 是的 |
ACA合规导航器 | 跟踪和报告在你的员工避免penalities ACA合规。 | 没有 | 是的 | 是的 |
人力资源和新员工培训
人力资源要素 | 所有你需要作为一个小型企业管理基本人力资源和人与工资相关的函数在一个地方。 | 没有 | 是的 | 是的 |
自动化的员工记录 | 自动记录和信息流动从员工上岗,工资单,补假,福利和超越。 | 没有 | 没有 | 是的 |
阻力和降低组织规划和管理 | 交互式的方法来管理组织和贡献有价值的见解关于人力资本从一个位置和人的视角。 | 没有 | 没有 | 是的 |
标准工作流程和审批 | 五个预定义的工作流程,可以快速启用时间设置。 | 没有 | 没有 | 是的 |
申请人跟踪和职位 | 发布职位招聘网站和跟踪他们完成招聘过程。 | 没有 | 是的 | 是的 |
员工新员工培训& Offboarding | 通过轻松无纸化经验简化新员工培训。 | 是的 | 是的 | 是的 |
e - verify系统 | 从员工的比较信息表格i - 9和就业资格验证联邦实体。 | 没有 | 没有 | 是的 |
补假管理/收益* | 跟踪员工的带薪假期获得随着时间的推移和管理美国专利商标局请求。 | 没有 | 没有 | 是的 |
分析和报告
工资报告 | 轻松地运行和出口报告,以反映当前和历史在你的员工工资。 | 是的 | 是的 | 是的 |
新员工报道 | 在遵守州和联邦劳动法规通过自动化新雇佣报告过程。 | 是的 | 是的 | 是的 |
人力资源报告&见解 | 与过去、现在和未来的你的组织,使用我们的洞察力的报告和分析能力回答你燃烧的业务问题。 | 没有 | 没有 | 是的 |
集成和共享
开放的API | 我们开放的API可以集成其他应用程序,我们的人力资源软件,这样可以跨系统共享数据。 | 没有 | 没有 | 是的 |
支持
24/7帮助中心 | 与我们的在线资源中心接待支持随需应变。 | 是的 | 是的 | 是的 |
客户门户网站和电子邮件的支持 | 客户门户提供方便地访问支持,你可以实时监控您的支持情况下,让你在漫漫长路的每一步。或者,你可以选择电子邮件您的支持需求。 | 是的 | 是的 | 是的 |
聊天和电话支持 | 需要与一位有经验的专业支持,叫我们免费住代理或聊天。 | 是的 | 是的 | 是的 |
优先支持 | 跳转到与直接访问的前面有人在我们的支持团队。 | 没有 | 没有 | 是的 |
需要更多吗?
福利管理 | 添加我们的好处向导,让信息和更改syncronize工资和人力资源。 | 附加到任何包。 | ||
福利管理w / EDI (4) | 自动化效益管理与我们的直观的向导,加上获得与保险公司直接连接。 | 附加保险费包。 | ||
时间跟踪和考勤软件 | 数字跟踪员工的时间和考勤与工资同步。 | 附加到任何包。 | ||
时钟时间和硬件: | 战斗不准确的跟踪,确保遵守时间时钟的硬件。 | 附加到任何包。 | ||
绩效管理 | 简化评论,驱动订婚,性能团队目标一致。 | 附加到任何包。 | ||
学习与发展 | Upskill并与你的员工提升业务兑换的竞争。 | 附加到任何包。 | ||
背景调查 | 我们处理调查工作,这样你就可以专注于引进合适的人才。 | 附加到任何包。 |
找管理服务吗?
我们提供一组全面的服务为你。
管理工资
PrimePay你提供全方位服务的重担工资选项。我们的专家团队将处理你的工资,再加上你的所有联邦、州和地方所得税申报——时间。
财富服务
把所有你需要留住顶尖人才通过财富的储蓄计划。通过我们的工资集成,我们进行合规测试准备、过程,转变的贡献。另外,获得认证的顾问。
卫生服务
我们为员工提供的税前收益管理。接受专家建议在利益选择通过我们的代理网络,在招生和指导员工福利的选择。
法律服务
保护您的业务合规和法律风险通过我们的律师网络可以快速回答您的团队的问题,起草文件,支持收集工作等等。