PAYROLL-CONNECTED
按需付费
提供员工免费金融健康好处或提升。
提供支付当员工需要它
我们与克莱尔延长免费点播付费客户。克莱尔是连接到PrimePay工资和人力资源平台,简化即时工资在不影响营运资金或工资管理的进步。
工作场所的金融健康很重要
2 x
提高工作满意度
56%
延长他们的工作
70%
员工使用灵活的支付选择接更多的变化
它是如何工作的:为员工
PrimePay按需支付的克莱尔与他人
特性和好处
Payroll-Connected
免年费的工资进步
FDIC保险账户与银行级安全
免费取款
免费国内转移
没有订阅费用
虚拟卡
但是有更多的…
不需要手动输入工资扣除或担心现金流的变化
员工获得收益不花钱
支出和储蓄账户,保证员工的个人信息保护
克莱尔借方万事达®已经免费取款40000自动取款机
国内的靠向其他银行转账
没有每月的会员费用,维护,不活跃,或最低维持平衡
苹果,三星,和谷歌在全国范围内支付
PrimePay +克莱尔其他人
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 需要工资集成、文件传输等。 |
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每提前收取费用 |
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不与联邦注册银行 |
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有限的或没有ATM网络 |
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费用转移到其他银行账户 |
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费用每月会费或交易费用 |
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没有可用的虚拟卡 |
为什么我们的客户爱PrimePay吗
读一个专业服务如何PrimePay客户机使用按需支付员工的保留。
常见问题
还款是如何工作的呢?
像往常一样处理工资。克莱尔工资时扣除工资先进员工的支出帐户。
克莱尔将如何影响工资吗?
就像任何其他银行账户,员工需要更新他们在工资直接存款。
小时的调整呢?
克莱尔的风险,并将从下一个支付周期扣除的金额。
税收和扣除呢?
克莱尔允许员工提前高达60%的工资总额,以确保他们不over-advance。
如果一个员工退出吗?
克莱尔都偿债风险,从来没有将其传递给雇主。
员工得到支持吗?
他们可以叫+ 1 (888)HI-CLAIR或电子邮件support@getclair.com。
“Smile-Worthy”客户体开云体育排球验超出软件和事务支持。
我们的快乐的客户方法混合目的和激情来加强我们的使命:
“让我们的客户通过特殊服务微笑每一天。”
这个服务模型是建立在研究,已被证明的最佳实践,并持续改进。我们的首要任务是确保你与我们开始,继续你的旅程快乐。
