评分4.5星G2
自动化之间的利益
您的人员，管理员和经纪人
人力资源、工资、福利经纪人和客户都与如何有效和准确地选择、跟踪和管理福利有关。但是当数据不同步时，问题就来了。
和老人一起出去。
对数据的追逐。
过时的福利管理系统和流程碎片化了关键的员工数据，导致:
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X
行政过载
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X
数据不一致
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收入漏
在新的。
这对每个人来说都是双赢。
新时代、创新、基于云的福利管理提供:
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员工自助服务
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工作流自动化
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EDI载波馈电
从福利管理软件中获得好处。
注册向导
体验福利管理的魔力。
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指导福利登记流程
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提高准确性
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减少行政负担
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保护员工
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轻松做出改变
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招收忙个不停的
载体提要
直接联系福利和保险公司。
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顺畅的电子数据交换
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EDI访问门户
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可消费的报告
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及时的运营商实现
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开放与运营商的通信线路
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简化运营商维护
工作流
把压力放在技术上，这样你就能交付更多。
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员工发起的生命事件
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可定制的基于规则的事件
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自动生成福利选项
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遵守意向书标准
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预先定义的工作流
集成
一个单一的集成解决方案，涵盖所有的基础。
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平台集成
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综合员工，工资和福利数据。
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端到端可见性
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快速做出影响利益的改变
时间机器技术
对过去、现在和未来的可见性。
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未来和回溯福利扣除和计算
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高效的复古支付流程
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有效日期行动
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福利及资格更新
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福利支出的准确性
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历史趋势
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适当规模的未来福利计划
满意你目前的福利软件?
让我们讨论一下将您的解决方案集成到我们的工资和人力资源技术中。
12 - 15%
所有的账单从利益来看，承运人包含错误。
10.37美元/小时
雇主在福利成本上的平均支出。
18分钟
雇员在登记福利上花费。
看看我们的客户怎么说客户的评论
福利服务
我们提供管理和合规解决方案，您需要让员工(和您的钱包)满意。开云体育全站app官网入口我们也会理解所有的利益首字母缩略词及其背后的复杂性。
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税前福利管理
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高级计划(POP)服务
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退休服务
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理赔处理服务
为什么我们的客户喜欢PrimePay
我对Primepay有信心，可以满足我所有的工资需求。他们对工资的了解，我的州关于工资的法律。我对他们非常满意。
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