社保养老,幸存者和残疾保险(OASDI)计划限制收益受到税收的数量对于一个给定的。这一限制每年调整与全国平均工资指数的变化。这个一年一度的极限被称为贡献和利益基础。
在2023年盈利,社会保障应税工资基数160200美元。
联邦保险捐税法|社会保障(仅OASDI)
| 每个员工的社保应税工资基数 | 160200美元 | |
| 雇主社会保障税率 | 6.2% | |
| 员工社会保障税率 | 6.2% |
联邦保险捐税法|医疗保险(医疗保险)
| 每个员工的医疗保险应税工资基数 | 没有限制 | |
| 雇主和雇员医疗保险税率 | 1.45% | |
| 额外的税收收入> 200美元 | 0.9% |
腰布|联邦失业税行为
| 每个员工的腰布应税工资基数 | 7000美元 | |
| 雇主净税率 | 6.0% |
养老金计划的限制
联邦政府将美元限制设置为多少员工可以贡献他们的公司的合格退休计划每一个纳税年度。这些限制是基于生活成本指数。如果一个员工达到50岁当前纳税年度期间,他们将有资格获得“追赶条款”只有一个建立提供公司的401 (k)计划。
这些限制已经从2023年更新。
| 标准 | “追赶”条款 | |
| 401 (k)限制为2022 | 22500美元 | 7500美元 |
| 简单的爱尔兰共和军计划为2022 | 15500美元 | 3500美元 |
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