联邦工资和税率
社会保障的老年、遗属和残疾保险(OASDI)计划限制了特定年份的纳税收入数量。这一限额每年随着全国平均工资指数的变化而调整。这个年度限额被称为缴款和福利基数。
对于2023年的收入，社保应税工资基数为160200美元。
社会保障(仅限OASDI)
| 每个雇员应纳税的工资基数 | 160200美元 |
| 社会保障的雇主税率 | 6.2% |
| 社会保障的雇员税率 | 6.2% |
联邦医疗保险(仅限医院保险)
| 每个雇员的医疗保险应税工资基数 | 没有限制 |
| 医疗保险的雇主和雇员税率 | 1.45% |
| 额外收入> $20万税 | 0.9% |
联邦失业税法案
| 每个雇员的应税工资基数 | 7000美元 |
| 雇主净税率 | 6.0% |
联邦最低工资标准*
| 最低工资 | 7.25美元 |
| 小费员工:最低工资 | 2.13美元 |
| 小费积分(最高) | 5.12美元 |
*请注意，有些州的最低工资高于联邦标准。有关州最低工资标准的信息，点击这里浏览劳工处网站。
养老金计划限制
联邦政府设定了员工每个纳税年度可以为公司合格退休计划贡献多少资金的金额限制。这些限额是根据生活费用指数计算的。如果员工在当前纳税年度达到50岁，只有当这是公司401(k)计划的既定条款时，他们才有资格享受“赶超条款”。
其中一些限制从2022年开始更新。
| 标准 | “追赶”条款 | |
| 401(k) 2022年限额 | 22500美元 | 7500美元 |
| 简单的个人退休账户计划2022 | 15500美元 | 3500美元 |
*免责声明:请注意，这不是全部。我们的指南旨在仅就实际涉及的问题提供一般性信息。它不是对可能适用于您的情况的所有法律的全面总结，也不是详尽地处理所涵盖的主题，提供法律建议或提供法律意见。有关信息在您自己的计划中的具体应用，请咨询您自己的法律顾问。
*请注意:本指南中包含的各州信息截至2023年1月24日(星期二)为最新信息。有关2023年1月24日之后发布的更多信息和可能的更新，请参阅您所在州的官方网站。