代理合作关系

雇佣退休过程可以令人生畏。

我们的人力资源开云体育全站app官网入口解决方案包括:

• 申请人跟踪及新员工培训
  • 这些人力资源解决方开云体育全站app官网入口案提供了一个无缝的方式吸引,雇佣和机载顶尖人才。同时,员工信息输入到一个地方,因为它直接流入我们的网上工资单系统。
• 工作机会税收抵免
  • 如果合格,客户可以接受每员工高达9600美元的税收抵免。
• E-Verification
  • e - verify系统比较信息从员工的形式i - 9和就业资格认证记录从美国国土安全部和社会保障局。

在一起,我们可以方便地进行招聘和新员工培训和兼容。

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PrimePay有助于保护组织的潜在风险合规的差距。

我们的解开云体育全站app官网入口决方案包括:

• 现场合规的解决方案开云体育全站app官网入口
  • PrimePay来帮助保护企业潜在风险包括:
    • 罚款:劳动法帖子不当,可能会导致重大的罚款和处罚。
    • 诉讼:过时的公司手册提供潜在的工资和工时的诉讼的机会。
    • 差距:合规的差距发现在工作场所访问和审计。
• 人力资源&商业法律资源开云体育福彩3D
  • 你的一站式无限,24/7访问个性化,attorney-privileged授权律师的建议。三种不同层次的访问和建议,当你需要法律指导,你可以依靠PrimePay人力资源顾问。
• ACA合规
  • 我们ACA合规导航器帮助您满足需求这一复杂的法律规定。这个解决方案有助于变量小时员工和计划可购性报告,申请并提供国税局形式1094/1095,提供处罚风险警告,检查列表,等等。
• 眼镜蛇
  • PrimePay眼镜蛇政府一样容易1-2-3。我们的团队将处理其余,帮助避免巨额罚款和消费税(每违反100美元或更多)从眼镜蛇审计。这三个步骤是:1)让PrimePay知道新计划的参与者;2)通知我们的排位赛事件;和3)运行一个月报告一次。
• 写
  • 与我们的总理ERISA包装解决方案,你的客户受益于我们的行业领先的保证和法律合规审查计划文档。我们写服务门户大大增强了登记和更新流程,进一步提高可访问性和准确性。
• 非歧视测试(无损检测)
  • PrimePay有助于确保平等和遵循非歧视测试(无损检测)在三个步骤:1)下载测试模板;2)完成模板;和3)提交PrimePay效益服务。

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拯救大PrimePay的利益服务。

PrimePay提供税前收益管理的强烈关注合规包括:

• 健康储蓄账户(HSA)

• 灵活支出帐户(FSA)

• 依赖保健账户(DCAP)

• 通勤的好处

• 医疗报销账户(HRA)

• 个人保险健康还款账户(ICHRA)

• 合格的小雇主健康还款账户(QSEHRA)

集成和支持

我们集成HCM方案可以连接的客户很容易开云体育全站app官网入口与一流的业务解决方案,提供方便地访问数据都在一个地方,和易于管理任务。这允许您关注更多的战略和更少的事务优先级。

我们提供集成与我们以下产品:

• 工资
• 税前帐户管理
• 眼镜蛇

上述产品与一些福利管理系统集成。我们的税前账户管理和眼镜蛇服务也轻松集成。

我们可以提供额外的支持建立和维护系统,以及提供培训支持。

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SyncHR是进行人力资本管理(HCM)软件,优化人力资源,对mid-enterprise企业福利和工资管理。SyncHR是以团队为核心的应用程序,这意味着它是利用整个业务,不仅是人力资源。SyncHR的软件平台是建立在一个定位架构帮助企业计划,实施,和测量结果更好。

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