技术是应对不断变化的工作场所和客户期望的关键。它帮助企业更有效地管理员工,并通过适应我们随需应变、随时随地的生活方式的轻松体验来满足客户的期望。这就是为什么各行各业的企业不断对其运营进行数字化转型,为各种目标和目的采用技术解决方案。开云体育全站app官网入口
小企业也不排除在这一趋势之外。在最近的调查中,85%的中小型企业报道称,数字工具在某种程度上帮助了他们的业务,包括赢得更多的客户和增加他们的劳动力。
尤其是移动技术,是许多企业已经开始依赖的数字革命的重要组成部分。在这篇文章中,我们将看看移动技术在商业中的应用,以及为什么小企业应该利用它。
移动技术在商业领域的发展
移动技术在工作场所开始的想法,企业可以铲除他们的传统台式电脑和让他们移动-通过笔记本电脑和其他设备,如寻呼机和早期版本的手机。有了这些工具,公司不再被束缚在办公环境中,而是可以在任何地方工作。
当智能手机出现时,移动趋势进一步发展,尤其是在员工中。突然之间,智能手机不再只是供个人使用,还可以帮助员工工作。通过他们的移动设备和应用程序,员工可以访问信息,完成任务,并相互联系和协作,无论他们身在何处。
为了适应智能手机从个人到商业的转变,一些领先的公司采用了针对移动设备优化的软件解决方案。开云体育全站app官网入口很快,其他公司也纷纷效仿,就在几年前,几乎是这样80%的IT高管如果没有移动设备,员工就无法有效地工作,75%的人表示移动设备对工作流程至关重要。
最近的疫情加速了这一趋势,越来越多的企业在某种程度上转向远程工作,结果更加依赖移动技术。
今天,移动技术的好处在工作场所都很重要:
- 的灵活性。工人可以随时随地进行业务。他们不必亲自在办公室访问公司的网络和资源,共享数据,或与彼此或客户沟通。开云体育福彩3D
- 效率。工作人员可以通过移动设备访问系统,实时更新信息,并与其他用户同步,从而使工作流程更加简单和快速。他们不需要通过多个步骤在一个地方编译信息,将其输入到另一个地方的台式计算机中,然后手动与利益相关者共享。
- 生产力。有了更高效的工作流程和更少的步骤,员工可以在相似或更短的时间内完成更多的工作。
- 员工的士气。最后但同样重要的移动技术增强了员工的能力在自己的时间内处理日常行政事务。他们可以在家里或任何地方检查清单上的任务,不需要与人力资源、经理或其他团队成员进行耗时的来回工作。通过自助服务功能和更大的自主权,员工的士气得到了提升。
移动技术如何帮助企业
你不必经营一家企业级公司来利用移动技术。各行各业的小企业也可以将移动解决方案整合到他们的工作场所,以平滑和简化人力资源和人员管理所必需的行政工作流程。开云体育全站app官网入口
人力资源和工资软件解决方案,包括员工移动技术,你的业务可以:
- 实现自助服务。自助服务模块允许员工完成管理任务并查找自己的信息。例如,员工可以使用自助考勤模块记录他们的工作时间并查看工资单。同样,员工可以研究他们可以获得的福利,以及访问他们自己的员工档案,并根据需要修改关键的人力资源数据。他们可以自己完成所有这些工作,而不需要人力资源管理员的干预。
- 给予员工更多的自主权。员工拥有、控制并最终对他们的数据负责——而不是人力资源管理员或经理。这减轻了人力资源团队的数据维护负担,使他们有更多的时间专注于对业务具有战略意义的任务。
- 保持兼容。人力资源管理员可以轻松访问与工资相关的数据之外的最新员工信息,以确保业务符合不断变化的教育、培训、设备、文档存储、绩效管理等方面的法律、规则或标准。
- 提供良好的员工体验。当员工可以获取信息并采取行动时——无论他们需要什么,无论何时——他们在工作场所都有更积极和更强大的体验。例如,如果一名员工正在购买一套房子,并需要出示就业证明,他们可以访问系统并自行获得所需的东西,而不依赖其他人为他们做这件事。
选择正确的人力资源和工资系统
不是任何人力资源和工资系统都能做到的。你需要一个包含移动应用程序和自助服务功能,同时仍然提供优化的桌面体验的应用程序。有了这种灵活性,团队中的任何人(无论是远程工作还是在办公室工作)都可以随时访问和管理信息并完成任务。
该系统还应该包括允许员工在任何地方打卡和下班的考勤功能,帮助团队和经理保持联系的通信工具,以及一站式轻松访问人力资源、工资和员工相关数据(如工资存根、福利信息、扣缴税款等)。
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对于你的小型企业来说,使用智能手机是很有意义的,因为它可以随时随地通过手机获取信息,反映出当今分布式、灵活的工作场所。使用PrimePay的人力资源和工资系统,您可以简化人员操作并赋予您的员工权力,无论他们在哪里或他们需要做什么。
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