如果你有20名员工,你可能不认为提供涵盖延续你的员工需要考虑的一些事情。

然而,目前许多州要求所有小雇主提供保险延续他们的参与者。

在本文中,我们审查的19个州PrimePay目前管理眼镜蛇延续。

从最基本的开始:眼镜蛇是什么?

1985年统一综合预算和解法案(眼镜蛇)允许团体健康计划参与者继续报道如果他们经历某些符合条件的事件(q),导致覆盖在该计划下的损失。这些人被称为合格受益人(qb)。

眼镜蛇适用于广泛的团体健康计划,包括主要医疗,牙科,视力,健康灵活支出帐户(健康服务管理局)、卫生(hra)还款安排。这可能也适用于员工援助计划(eap),远程医疗,健康计划,如果他们提供医疗服务。

眼镜蛇适用于20或更多的员工的雇主在一个典型的工作日前一个日历年度。教堂的计划和政府实体是免税的。问,可能需要眼镜蛇的报价包括终止就业,减少时间,覆盖员工的死亡,离婚或合法分居的覆盖员工,员工人数在医疗保险,和一个依赖计划下失去资格。这些事件可能会导致一个最大覆盖18期或36个月和扩展由于残疾或第二次量化宽松政策可能适用。

如果QB选举眼镜蛇,计划可能收取整个保费+行政费用(例,适用102%的溢价)。一般来说,适用的溢价投保计划的全部成本向保险公司支付保险费。

国家延续(又名mini-COBRA)是什么?

仅仅因为雇主不受眼镜蛇并不意味着他们完全摆脱困境。许多州现在需要小雇主提供覆盖延续他们的团体健康保险计划。PrimePay管理状态延续的几个州。

状态下的信息下面几个细节需求延续目前由PrimePay法律。然而,信息的目的是提供一般信息只有和不是一个详尽的列表的状态延续的要求。如果你有任何其他问题,你应该接触PrimePay或者一个职业律师。

1。亚利桑那州

对象是谁?

亚利桑那州立法律适用于所有延续亚利桑那州小雇主(至少有一个,不超过20个,合格的员工在过去的日历年)。

资格延续报道是谁?

员工、配偶和家属是谁在雇主的团体健康计划量化宽松之前连续至少3个月。

什么好处都受到延续?

亚利桑纳州继续适用于完全保险的团体健康计划。

此时,具体指导尚未发布关于团体健康计划申请,但可能包括完全保险医疗,牙科,和远见的计划。使自我保险计划(包括卫生服务管理局和极品)不受。

最大覆盖周期是什么?

亚利桑那州的状态延续提供18个月的连续覆盖全部问。这段时间可能延长如果QB经历第二次量化宽松政策或接收残疾的决心。

最大可以收取保险费是多少?

适用105%的溢价。期间可能会收取150%残疾扩展。

2。加州

对象是谁?

加州继续适用于所有雇主保险政策的国家,无论大小。

资格延续报道是谁?

覆盖的员工,他们的配偶和家属都淹没了前一天的量化宽松政策。

什么好处都受到延续?

加州继续适用于完全保险集团医疗、手术、住院治疗计划。独立的牙齿和视力政策不介绍。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个通用的最大覆盖36个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。对雇主来说,联邦眼镜蛇,加州延续为qb经历提供了一个额外的18个月终止就业或减少联邦眼镜蛇耗尽后几小时,36个月。

最大可以收取保险费是多少?

适用110%的溢价。期间可能会收取150%残疾扩展。

3所示。科罗拉多州

对象是谁?

科罗拉多州立延续适用于所有雇主免于联邦眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

员工、配偶和家属不断根据雇主的团体健康计划覆盖了至少6个月前损失的报道。

什么好处都受到延续?

科罗拉多州立法律只适用于完全延续保险医疗团体健康计划。独立的牙齿和视力政策不介绍。

最大覆盖周期是什么?

法律规定的最大覆盖18个月后终止就业,涉及员工的死亡、离婚或合法分居的员工。

最大可以收取保险费是多少?

适用100%的溢价。手续费不是补充道。

4所示。康涅狄格

对象是谁?

康涅狄格雇主都是主题,包括私人雇主,公共雇主,非营利的雇主,教堂的计划,和政府实体。法律适用于小型雇主(保证连续报道)和雇主受联邦眼镜蛇(扩展最大覆盖时期某些问)。

资格延续报道是谁?

在雇主的员工团体健康计划立即在量化宽松政策以及覆盖配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

只有充分投保团体医疗和住院治疗计划。它并不适用于独立的牙医,视力,或处方的政策。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了30个月的报道事件的终止就业,减少时间,或者休假。对雇主联邦眼镜蛇,康涅狄格延续18个月后将在联邦眼镜蛇是筋疲力尽,最大覆盖30个月的时期。

36个月的连续覆盖应用如果覆盖的损失结果覆盖员工的死亡,离婚,或合法分居了员工,如果员工参加了医疗保险,或依赖失去资格。终止就业的最大时间或减少时间可以延长30 - 36个月如果QB经历第二次量化宽松政策。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。

5。哥伦比亚特区

对象是谁?

哥伦比亚特区国家延续法适用于所有哥伦比亚特区小雇主(至少有一个,不超过20个,合格的员工在过去的日历年)。

资格延续报道是谁?

在雇主的员工团体健康计划的量化宽松政策以及他们的配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

哥伦比亚特区国家延续法只适用于医疗团体健康计划。它并不适用于独立的牙医,视力,偶然,医院赔偿,或指定疾病政策。

最大覆盖周期是什么?

特区政府继续提供三个月的连续覆盖全部问。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。

6。佛罗里达

对象是谁?

佛罗里达州立延续适用于雇主和保险政策在国家不受联邦政府的眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

员工,他们的配偶,和家属在雇主的团体健康计划立即在量化宽松政策。

什么好处都受到延续?

佛罗里达州立延续适用于以下几点:

• 医院,医疗政策或证书;
• 医院或医疗服务计划合同;
• 健康维护组织用户合同。

它并不适用于偶然,指定疾病,个别医院赔偿,信贷,dental-only, vision-only,医疗保险的补充,长期护理,或残疾收入保险。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个最大覆盖段18个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。

qb可以接收残疾的延伸到29个月额外(11个月)。

最大可以收取保险费是多少?

适用115%的溢价。期间可能会收取150%残疾扩展。

7所示。伊利诺斯州

对象是谁?

伊利诺斯州继续适用于所有的雇主保险政策。

资格延续报道是谁?

覆盖的员工,他们的配偶和家属都淹没了前三个月终止就业或减少时间。配偶和家属立即覆盖在排位赛之前事件也有资格覆盖员工的死亡后,离婚的员工所覆盖,覆盖的退休员工,或依赖老化的报道。

什么好处都受到延续?

伊利诺斯州法律适用于完全延续保险医院,外科,主要医疗、优先提供者组织(PPO),或健康维护组织(HMO)计划。单独的牙科,视觉、处方药、残疾,指定不介绍疾病的好处。

最大覆盖周期是什么?

最大覆盖时期在伊利诺斯州延续取决于量化宽松政策。

法律提供了一个通用的最大覆盖12个月内终止就业或减少时间。如果量化宽松政策依赖老化或覆盖员工的死亡,然后家属有资格获得最大覆盖24个月的时期。离婚或死亡后覆盖员工的最大覆盖配偶期限取决于配偶的年龄时的量化宽松政策。

一般来说,配偶有资格获得以下报道时间:

• 死亡覆盖的员工,从员工或离婚。
  • 两年如果配偶是55岁以下的量化宽松政策。
  • 如果配偶是55岁以上,期间覆盖延伸,直到他们有资格获得医疗保险。
• 退休的员工。
  • 如果配偶是55岁以上,期间覆盖延伸,直到他们有资格获得医疗保险。

最大可以收取保险费是多少?

适用100%的溢价。对配偶年龄超过55岁的量化宽松政策,20%的手续费可能被添加在最初的2年继续报道。

8。马里兰

对象是谁?

马里兰州延续适用于所有的雇主保险政策。

资格延续报道是谁?

资格在马里兰法律取决于量化宽松政策。请见下面的资格/量化宽松政策:

1. 一个员工的自愿或非自愿终止。
   1. 员工必须覆盖一位马里兰的居民的健康保险集团合同相同的雇主终止前至少三个月。
   2. 覆盖的配偶和孩子依赖立即量化宽松之前的那一天。
2. 死亡的员工。
   1. 幸存的配偶必须根据合同覆盖了至少30天前员工的死亡。
   2. 依赖的孩子一定是覆盖立即量化宽松之前或之后出生的量化宽松政策。
   3. 覆盖的员工一定是马里兰的居民曾报道根据合同前至少三个月死亡。
3. 离婚的员工。
   1. 配偶必须根据合同覆盖了至少30天前离婚。
   2. 依赖的孩子一定是覆盖立即量化宽松之前或之后出生的量化宽松政策。
   3. 覆盖的员工一定是马里兰的居民曾报道根据合同。

什么好处都受到延续?

马里兰州延续法只适用于完全被保险人住院治疗,外科手术和医学团体健康计划。

最大覆盖周期是什么?

的最大覆盖时期在马里兰州延续取决于量化宽松政策。

法律提供了一个通用的最大覆盖18个月终止就业的时期,离婚或合法分居的员工,或死亡的员工。然而,对于依赖孩子,如果量化宽松是员工的死亡或离婚,孩子的报道会那么依赖日期的孩子将不再是覆盖在集团合同如果没有发生死亡或离婚。对配偶,如果量化宽松政策是离婚,报道将终止资格时另一组报道,成为了下一个非团体计划,或再婚。

最大可以收取保险费是多少?

最大可以收取溢价取决于量化宽松政策在马里兰法律。

适用100%的溢价指控如果量化宽松是离婚。适用102%的保费收取其他问。

9。麻萨诸塞州

对象是谁?

马萨诸塞州延续马萨诸塞州法律适用于所有小雇主(至少有一个,不超过19个,合格的员工在过去的日历年)。

资格延续报道是谁?

覆盖的员工,他们的配偶和家属都淹没了前一天的量化宽松政策。

什么好处都受到延续?

马萨诸塞州法律适用于完全延续主要医疗保险计划。独立的牙科和远景计划并不包括在内。

最大覆盖周期是什么?

的最大覆盖时期在马萨诸塞州延续取决于量化宽松政策。

终止就业或减小时,18个月的连续报道。36个月延续报道如果量化宽松政策适用于覆盖员工的死亡,离婚或合法分居的覆盖员工,员工享有医疗保险,或依赖停止满足相关的资格条件。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。期间可能会收取150%残疾扩展。

10。明尼苏达州

对象是谁?

明尼苏达州延续与保险政策适用于所有雇主州和当地政府部门提供的自我保险的计划。

资格延续报道是谁?

覆盖的员工,他们的配偶和家属都淹没了前一天的量化宽松政策。

什么好处都受到延续?

明尼苏达州延续法适用于完全与两个或两个以上的员工保险计划和当地政府部门提供的自我保险的计划。它并不适用于自我保险的非政府的雇主。

还有一个延续人寿保险要求。这些要求并不在本文中讨论。

最大覆盖周期是什么?

的最大覆盖时期在明尼苏达州延续取决于量化宽松政策。

法律提供了一个通用的最大覆盖段18个月终止就业和减少时间,除非QB成为覆盖在另一组健康计划(GHP)之前的日期。然而,如果量化宽松政策是员工的死亡或离婚,QB可以继续报道,直到他们成为覆盖下一个GHP或覆盖否则终止日期下的员工生活或政策。如果量化宽松是依赖于员工的医疗保险登记或老化,影响家属可以继续报道直到覆盖否则终止日期的早些时候在组策略下,36个月后继续当选,或者日期配偶或孩子在另一个GHP的依赖。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。

11。密苏里州

对象是谁?

密苏里州继续适用于小型雇主不受联邦政府的眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

员工在前雇主的团体健康计划量化宽松政策以及覆盖配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

密苏里州延续法只适用于完全被保险人住院治疗,外科手术和医学团体健康计划。它并不适用于独立的牙医,视力,特定的疾病,或偶然的计划。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个最大覆盖段18(就业终止或减少小时)或36个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。

有单独的规则扩展覆盖后配偶55岁以上联邦延续期到期,但规则不是本文进一步讨论。

最大可以收取保险费是多少?

期间适用的102%溢价并联联邦眼镜蛇。125%可能被扩展为配偶55岁以上。

12。新泽西

对象是谁?

新泽西州延续适用于小型雇主(2 - 50个合格员工)不受联邦政府的眼镜蛇。这将适用于雇主不受联邦眼镜蛇,因为它们的大小(20岁以下员工)或免除联邦眼镜蛇的计划,如教堂计划和政府实体。

资格延续报道是谁?

在雇主的员工团体健康计划立即在量化宽松政策之前,以及他们的配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

只有充分投保团体医疗和住院治疗计划。独立的牙科或远景计划不会保证连续报道。

最大覆盖周期是什么?

法律反映联邦眼镜蛇。如果覆盖的损失是由于终止就业,减少时间,或休假,18个月的连续报道。

36个月的连续覆盖应用如果覆盖的损失结果覆盖员工的死亡,离婚,或合法分居了员工,或者依赖失去资格。残疾扩展可以申请如果QB原本有权18个月的报道。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。可能会收取150%残疾扩展。

13。纽约

对象是谁?

纽约州延续与保险政策适用于所有雇主状态,包括私人雇主,公共雇主,非营利的雇主,教堂的计划,和政府实体。即使雇主受联邦眼镜蛇主题和可能需要提供扩展覆盖根据国家规定,超出要求的眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

在雇主的员工团体健康计划立即在量化宽松政策以及他们的配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

纽约延续只适用于完全保险集团医疗、手术、住院治疗计划。它并不适用于独立的牙医,视力,或处方计划。

最大覆盖周期是什么?

纽约州延续提供36个月以下列出的事件的量化宽松政策覆盖的联邦眼镜蛇。

对雇主不受联邦眼镜蛇,法律提供了36个月的状态延续覆盖任何量化宽松政策。雇主受联邦眼镜蛇,法律将延长覆盖从18个月(或29个月的残疾扩展)联邦眼镜蛇耗尽后36个月。

纽约不会延续申请qb保证覆盖36个月根据联邦眼镜蛇。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。150%时即可充电残疾扩展。

14。俄亥俄州

对象是谁?

俄亥俄州立大学继续适用于所有雇主不受联邦政府的眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

员工不断根据雇主的团体健康计划覆盖前至少三个月量化宽松政策。也延续申请配偶和家属立即在量化宽松政策。

什么好处都受到延续?

俄亥俄州立延续法只适用于完全被保险人住院治疗,外科手术和医学团体健康计划。它并不适用于独立的牙医,视力,特定的疾病,或偶然的计划。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个最大覆盖12个月时终止就业,涉及员工的死亡,或离婚的员工。

最大可以收取保险费是多少?

适用100%的溢价。没有手续费。

15。宾西法尼亚

对象是谁?

宾夕法尼亚州立延续适用于所有小企业员工(2 - 19),包括非营利组织,教堂的计划,和政府实体。

资格延续报道是谁?

员工在雇主的团体健康计划连续至少3个月前的量化宽松政策以及他们的配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

完全保险医院、外科和主要的医疗福利。它并不适用于独立的牙科或远景的计划。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个最大覆盖段9个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。

最大可以收取保险费是多少?

适用105%的溢价。

16。田纳西州

对象是谁?

田纳西州立继续适用于所有的雇主保险政策。

资格延续报道是谁?

员工、配偶和家属是谁覆盖不断根据雇主的团体健康计划量化宽松政策前至少三个月。

什么好处都受到延续?

田纳西州立延续法只适用于完全被保险人住院治疗,外科手术和医学团体健康计划。

最大覆盖周期是什么?

最大保险期限终止就业是通过这个月底的量化宽松政策事件发生和另外三个月。

覆盖员工的最大覆盖时期离婚或死亡覆盖的员工是通过这个月底的量化宽松政策发生以及额外的15个月。

最大可以收取保险费是多少?

适用100%的溢价。没有手续费。

17所示。德州

对象是谁?

德州延续适用于所有的雇主保险政策。法律甚至适用于雇主受联邦眼镜蛇和可能要求他们提供扩展覆盖根据国家规定,超出要求的眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

在雇主的员工团体健康计划前至少三个月量化宽松政策以及他们的配偶和孩子的依赖。

什么好处都受到延续?

德州延续法只适用于完全被保险人住院治疗,外科手术,主要医疗团体健康计划。它并不适用于独立的牙科、远景和处方计划。

最大覆盖周期是什么?

最大覆盖时期在德州延续取决于雇主联邦眼镜蛇。对于小型雇主不受眼镜蛇(或免除雇主,如教堂的计划,和政府实体),法律提供了9个月的连续覆盖全部问。

雇主受联邦眼镜蛇,法律提供了一个额外的六个月后的状态延续联邦眼镜蛇覆盖时期耗尽(最多42个月的报道)。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。

18岁。维吉尼亚州

对象是谁?

维吉尼亚州的延续与保险政策适用于所有雇主状态,除受联邦眼镜蛇。

资格延续报道是谁?

员工、配偶和家属是谁覆盖不断根据雇主的团体健康计划量化宽松之前至少三个月。

什么好处都受到延续?

维吉尼亚州延续法律适用于完全被保险人住院治疗,外科手术和医学团体健康计划。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个最大覆盖12个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。

最大可以收取保险费是多少?

适用102%的溢价。

19所示。威斯康辛州

对象是谁?

威斯康辛州继续适用于所有的雇主保险政策。

资格延续报道是谁?

员工、配偶和家属是谁覆盖不断根据雇主的团体健康计划量化宽松之前至少三个月。

什么好处都受到延续?

威斯康辛州的延续法只适用于完全被保险人住院治疗,和医疗团体健康计划。它并不适用于特定的疾病,或偶然的计划。

最大覆盖周期是什么?

法律提供了一个通用的最大覆盖期18个月以下列出的所有问联邦眼镜蛇。然而,它可能会持续下去。保险公司可能需要的人继续报道18个月后将一个单独的政策。

最大可以收取保险费是多少?

适用100%的溢价。没有手续费。

这篇文章是最后一个系列文章的第1部分。

如果你错过了它,点击下面的链接阅读部分通过三个眼镜蛇的博客系列:

1. 眼镜蛇系列第1部分:一个快速概述所需的通知
2. 眼镜蛇系列第2部分:前眼镜蛇合规错误雇主
3. 眼镜蛇系列第3部分:眼镜蛇的溢价援助:概述,声称学分和记录

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编者按:这篇文章最初发表在2019年8月已经更新新鲜度,准确性和全面性。