开放注册是一个重要的时刻，你的员工可以在下一个日历年注册医疗保险和其他福利。由于开放登记2023年即将到来，现在是时候开始准备了。

当你遵循这些福利开放注册提示时，重要的是要记住更大的目标。首先，你希望有足够多的员工参与注册，让你的投资物有所值。此外，当年轻一代(包括千禧一代)报名参加医疗保健时，他们可以帮助抵消与不健康参与者相关的潜在风险。现在千禧一代是劳动力中最大的一部分在美国，让他们参与尤为重要。

与此同时，年轻人也面临着自己的健康挑战和期望。最近的一份报告发现三分之一的千禧一代有严重的健康问题，如抑郁症和2型糖尿病，影响他们的生活质量。他们也很重视健康保险三分之一的千禧一代如果雇主提供更完善的健康福利，他们可能会接受一份薪水稍低的工作。

底线:无论他们的年龄，当你的员工加入健康保险计划时，他们得到了他们需要的保险，而你得到了一个更健康(和更快乐)的劳动力，并获得了投资回报——对每个人来说都是双赢的。考虑到这一点，以下是如何准备公开招生以确保顺利进行。

1.依靠经纪人的支持

福利经纪人将审查不同的医疗保健计划，并为您提供最佳选择，使您和您的员工的过程更容易。关键是与独立的经纪人合作没有特定医疗保险公司的人这样，他们就可以从不同的运营商那里开发出一套福利方案，确保最适合你的企业和员工。

让你的经纪人了解最新的医疗保健计划也很重要。医疗保险的发展就像其他一切一样，今天有一些计划为小雇主提供以前只有大公司才能获得的同样的福利。有机会获得创新的计划选项，以及传统的计划，也可以帮助你缩小到最好的一个(或多个)。

2.寻找储蓄

健康保险是一笔巨大的开支，尤其是当健康计划费用持续上涨，所以我们的目标是寻找作为雇主省钱的方法，同时降低员工的自付费用。理想情况下，你会找到一个具有成本效益的计划，它提供了一个良好的福利菜单和负担得起的自付，而不会吝啬医疗质量。

除了分解你的组织的成本，你的福利经纪人还可以帮助你的员工了解他们的成本，通过进行价格比较或指导员工进行个人健康计划的比较。轻松地获取这些信息可以为他们节省大量的时间、麻烦和金钱。

3.研究立法的变化

保持兼容随着立法的变化，员工的福利，特别是医疗保险，是至关重要的。虽然你的福利经纪人应该能够帮助你浏览任何适用的变化，但保持你自己对它的了解水平仍然是一个好主意。

这些变化将于2023年生效，所以在开放注册开始之前，请确保您了解这些变化是什么，并确保您的企业能够遵守。一些很好的学习资源是开云体育福彩3D政策变化由卫生与公众服务部(HHS)提出，这些措施将影响平价医疗法案(ACA)，以及对ACA的修改自付最高限额和雇主强制罚款。您还应该了解您所在的州和地方法规的任何变化，这些变化会影响员工的健康和其他福利。

4.与员工沟通

开放注册只有在每个人都知道并能在截止日期前参与的情况下才有效。但员工也很忙，可能每天都要处理来自多人的一连串信息——这就是为什么通过相关方法通过清晰、频繁的沟通来消除噪音很重要。

如果你还没有这样做，那就开始使用员工使用的渠道定期与他们沟通，比如电子邮件、短信、面对面会议、印刷材料等等。概述你的开放注册窗口的日期，重申截止日期，并提供如何登录注册系统的说明，以及该过程如何运作的基本知识。此外，确保他们知道如何在他们需要的时候得到帮助。

5.利用科技优势

最后，使用工资单和人力资源技术解决方案是另一种使你的公开注册期更简单的方法，不仅对你自己作为雇主，而且对你的员工。通过员工门户提供与福利相关的自助服务工具的解决方案为员工提供了快速、简单的方法来查找信息、获得问题的答案、比较计划、观看视频和访问其他注册资源——所有这些都是他们自己做的。开云体育福彩3D

现在是开放注册的季节。你准备好了吗?

当你的员工有机会获得精心准备的健康福利组合时，这可能会对他们成功应对健康挑战和财务灾难产生影响。花点时间准备福利开放登记是值得的，这样你的员工就可以轻松地参加健康福利。当你给员工积极的体验时，作为雇主，你会得到很大的反响。

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