对许多人来说，发薪日是一个非常激动人心的日子。毕竟，谁不喜欢自己的努力得到回报呢?对你的企业来说，按时发放员工的工资补偿是至关重要的。但如果发薪日正好是假日，你该怎么办呢?

没有什么比意识到你的员工要到节后才发工资更糟糕的了，而你已经向他们保证你会在节前给他们发工资。因此，这里有一些建议，以确保你的工资不会打击每个人的节日精神。

为什么联邦假日很重要?

现在，许多银行实际上在假日也开门营业。然而，即使银行开门而美联储关闭，也没有实际的资金流动。这就是阻止沉积物通过的原因。如果银行开门的话，一些员工仍然可以在银行存款和兑现支票。

虽然直接存款是电子的，但由于自动票据交换所(ACH)遵循与准备金相同的规则，因此在节假日不能处理。ACH是美国金融交易的电子网络，用于企业对企业支付、直接存入工资、消费者账单、社会保障、电子商务支付和纳税。

因为你的员工在假期不会收到他们的直接存款，所以你要确保你检查下一个预定的检查日期的准确性，如果需要调整的话，调整运行日期以适应假期。

2023年的联邦假期:

• 元旦- 2023年1月2日星期一*
• 马丁·路德·金的生日- 2023年1月16日星期一
• 华盛顿的生日- 2023年2月20日星期一**
• 阵亡将士纪念日——2023年5月29日，星期一
• 6月独立纪念日- 2023年6月19日星期一
• 独立日——2023年7月4日，星期二
• 劳动节- 2023年9月4日星期一
• 哥伦布日——2023年10月9日，星期一
• 退伍军人节- 2023年11月10日，星期五*
• 感恩节- 2023年11月23日，星期四
• 圣诞节- 2023年12月25日星期一

*如美国人事管理办公室在美国，大多数联邦雇员会把假日前的那个星期五作为带薪假期，如果那个星期五是工作日的话。**对于绝大多数联邦雇员来说，假期后的星期一被认为是带薪假期。

请记住，许多员工在这些假期周围会有额外的假期。所以，如果负责发工资的人计划在工资到期时请几天假，请确保工资提前提交，或者你已经安排好了。

处理假期工资的小贴士。

• 是一致的

  • 如果你决定在节前一天给员工发工资，那么一整年都这样做是个好主意。

• 是透明的

  • 确保你的员工知道他们是否能在联邦假日拿到工资。沟通是关键。

• 分发日程表

  • 在年初制定计划，以确保这一年按计划进行。一定要与员工分享，这样每个人都知道他们全年的工资发放时间。

实际的例子。

如果你决定在感恩节之前给员工发工资，这里有一个如何处理工资的例子。

如果您通常在周四处理工资，请计划在11月23日周三处理。直接存入:如果你的支票日期在11月24日星期四和11月25日星期五之间，请考虑提前处理你的工资。

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编者按:本文最初发布于2018年10月，为保持新鲜感、准确性和全面性，已进行更新。