欢迎来到PrimePayPedia,有趣的地方永远不会结束,工资和人力资源术语变得几乎可以承受的。(是的,你没看错。)我们在这里学习工资和人力资源尽可能愉快。毕竟,谁说工资和人力资源必须是无聊?
无论你是经验丰富的人力资源专业或新企业主浸渍脚趾到工资的世界,PrimePayPedia是你最终的资源对所有工资和人力资源的事情。员工福利的奇妙世界错综复杂的税收扣缴,我们拥有一切。
在PrimePay,我们认为学习应该是快乐的。所以去吧,拿一杯咖啡(或葡萄酒,我们不判断),并开始探索PrimePayPedia。谁知道呢?你可能会成为一个工资和人力资源专家不知不觉。
147 c的信
旷工的政策
平权行动计划(AAP)
负担得起的医疗法》(ACA)
年度工资
申请人跟踪系统
雇佣
婴儿潮一代
欠薪
基本工资率
基本工资
两周一次的支付
混合的劳动力
真正的职业资格
业务伙伴关系
加州残疾保险(CASDI)
职业道路
或有工人
CP 575封信
递延补偿
直接下属
纪律处分
不同的效果
勤劳所得的税收优惠
员工福利
员工福利管理
员工评估
员工管理
员工的培训
员工关系
员工流动率
雇主净推荐值(经验)
雇主的工资税
雇佣合同
就业状况
免除员工
免除与非豁免
联邦假日
联邦身份证号
联邦所得税
联邦最低工资
联邦税收存款
灵活的工作场所
浮动假期
《公平劳动标准法案》的规定状态
1099 - sa形式
940年形成
附加福利
全职的时间
Z一代(创Z)
总金额
工资总额
补偿费
休假工资
时薪员工
每小时工资
人力资源业务合作伙伴
人力资源管理软件
人力资本管理(HCM)
人力资源信息开云体育福彩3D系统(人力资源)
人力资源管理开云体育福彩3D系统
估算收入
非正式沟通
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千禧一代
新员工培训
活动经费预算
加班
带薪假期
带薪假期
部分支付
工资存根
工资
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个人所得税
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复古的支付
调整
受薪雇员
季节性就业
二次保险
业税
社会保障工资(报税表)
国家失业保险
补充的工资
时间跟踪
虚拟人力资源
自愿休假(VTO)
和形式
工资
工作与生活的平衡
